Accueil et diversité

Métiers d’accueil : exclusivement pour des profils féminins ? Les métiers d’accueil, qu’ils se situent au sein d’une entreprise ou dans le secteur de l’événementiel, sont le plus souvent assimilés au genre féminin. Un cliché bien ancré dans nos sociétés (en France, mais pas que !) qui pousse à se poser plusieurs questions : pourquoi les femmes sont-elles majoritaires à exercer ces métiers ? Et ainsi, par défaut, pourquoi les autres profils sont-ils très peu Lire la suite

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La Responsabilité Sociale des Entreprises au Quotidien : Les Petites Actions qui Font une Grande Différence

Dans le contexte économique actuel, la responsabilité sociale des entreprises (RSE) apparaît comme une obligation morale et stratégique. Même si de nombreuses entreprises reconnaissent son importance, il est essentiel de comprendre que la RSE ne se limite pas à de grandes initiatives, mais elle se trouve également dans de petites actions quotidiennes.  Sensibilisation et Éducation La RSE commence souvent par la sensibilisation et l’éducation. Les entreprises peuvent y contribuer en organisant des ateliers, des séminaires Lire la suite

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 L’Office Manager : Le Pilier de l’Organisation d’Entreprise

Aujourd’hui, la gestion efficace d’un bureau est essentielle pour assurer la fluidité des opérations au sein de l’entreprise. C’est là que l’Office Manager entre en scène. Ce poste joue un rôle clé dans la gestion quotidienne des tâches administratives et organisationnelles au sein de l’entreprise. Nous allons donc explorer en profondeur le métier d’Office Manager, ses responsabilités, ses compétences essentielles ainsi que son importance dans la réussite d’une entreprise. Le rôle de l’Office Manager L’Office Lire la suite

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Célébrer la Diversité : Comprendre le Handicap Invisible

La diversité, y compris la sensibilisation et la compréhension du handicap, est de plus en plus importante dans le monde professionnel d’aujourd’hui. Bien que de nombreuses personnes associent souvent les handicaps à des caractéristiques physiques évidentes, il est important de reconnaître et de comprendre les handicaps invisibles, qui peuvent avoir un impact significatif sur les individus au sein d’une entreprise. Définition du Handicap Invisible 80% des handicaps sont invisibles. En France, environ 12 millions de Lire la suite

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Entreprise durable

Entreprise éco-responsable : 5 astuces pour améliorer sa RSE La préservation de l’environnement est un enjeu majeur de notre époque. Nombreux sont les milieux qui se mobilisent contre le dérèglement climatique. À titre individuel, beaucoup ont engagé des actions éco-responsables dans leur quotidien. Les entreprises ont aussi prouvé qu’elles pouvaient avoir un impact dans la transition écologique en s’impliquant davantage dans la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Les bénéfices de l’engagement écologique Devenir une entreprise Lire la suite

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Le métier d’hôte volant entre exigence et richesse

Au regret de devoir vous décevoir, les hôtes “volants” ne sont pas une nouvelle catégorie de super-héros voltigeant dans le ciel avec une cape et des collants. Appelés également agents multi-sites, ils viennent suppléer vos assistant.e.s titulaires temporairement en cas d’absence, prévue ou non. Maîtrisant l’intégralité des sites de leur secteur, ces collaborateurs ont pour mission d’assurer la prestation de manière fluide sans vous faire ressentir l’absence de votre assistant.e d’accueil habituel. Découvrons ensemble pas Lire la suite

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Art et entreprise, des bienfaits pour tous !

L’Art et l’entreprise, à première vue aux antipodes, ont très grand intérêt à être réunis. On pense souvent que l’art contemporain est inaccessible et réservé à une élite fortunée. De plus en plus, pourtant, l’art s’installe au sein des locaux professionnels et tout le monde y trouve des bénéfices. Décortiquons ensemble les avantages d’intégrer l’art dans nos lieux de travail. Un aspect décoratif L’aménagement des bureaux a un réel impact sur la qualité de vie Lire la suite

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Femme rigolant devant son ordinateur

Le travail contribue t-il au bonheur personnel ?

Le lien entre travail et bonheur est un des grands sujets professionnels depuis la démocratisation des ressources humaines. De nombreuses études confirment bien que des collaborateurs heureux vont impacter positivement le rendement et la productivité d’une entreprise. Il est donc dans l’intérêt de celle-ci de mettre en place des mesures pour obtenir une Qualité de Vie au Travail la plus optimale possible. Cependant, l’inverse est-elle une réalité ? Si le bonheur permet un meilleur travail, Lire la suite

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Femme collant un post-it sur un mur.

Responsable de la QVT : quel est ce métier ?

La QVT, la Qualité de Vie au Travail, est ce terme qui est sur toutes les lèvres depuis déjà une dizaine d’années, mais le poste reste rare en entreprise. Pourtant, elle façonne la vision d’une personne sur une entreprise. Mais qu’est ce que la QVT au juste ?  La notion de qualité de vie au travail correspond à un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe l’ambiance, la culture de l’entreprise, Lire la suite

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Partenaires x Plany

John-Henry Tardy, co-fondateur de plany, inaugure notre concept vidéo Partenaires !Dans cette nouvelle série, découvrez les partenaires et clients avec qui nous construisons le facility management de demain. Plany offre une plate-forme pour la gestion des agences d’hôtesses, d’événementiel, et de mannequinat.

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